retourSyndicats
-
Quelle place pour qui dans les entreprises françaises ? - La « diversité » : un cache-sexe pour des représentations raciales
04. Institutionnalisation de la xénophobie en France | 03. PARTIE 2 : L’altérité immigrée constituée en problème |Nous nous intéresserons ici à la façon dont les entreprises et leurs porte-parole montrent ceux appelés parfois les « minorités visibles » et autour de qui s’articulent chartes, accords et autres négociations sur la « diversité » en entreprise.Qu’est-ce que la « diversité » pour les entreprises ? Comment et à quel niveau expriment-elles cette « diversité » dans leurs supports communicationnels ? Cette « diversité » va-t-elle de soi, est-elle à construire ou encore est-elle un thème obligatoire car ne pouvant être éludé ? Qu’en est-il de la place symbolique faite aux populations non blanches et/ou étrangères ? A quel type de travail communicationnel avons-nous à faire dans des supports dont (...)
Discrimination | Racisme | Travail (-leurs, -leuses) | Sociologie | Economie | -
Le mythe de l’identité nationale
01. Collections | 09. Livres choisis |Régis MEYRAN, Le mythe de l’identité nationale , Berg International, nov. 2008, 240 p. En librairies le : mars 2009 - Éditeur : Berg International - Reliure : Broché - Description : 194 pages au format 15x24 cm - ISBN : 978-2-917191-19-4 Prix : 19 €
Classe | Identité | Nationalisme | France | Sociologie | Histoire |
Fil des publications
